Responsable de crèche
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche et en lien avec le projet social d'établissement et diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Niveau de qualification minimum
Niveau 6 (Licence)
Référentiel
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires,...)
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, et de la conformité des produits, services, prestations dans son domaine d'activité
- Coordination des programmes/projets/activités
- Définition et mise en oeuvre du projet éducatif
- Elaboration et mise en place du plan de prévention et de traitement des risques spécifiques à la crèche
- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques à la crèche
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Gestion des moyens et des ressources, planification, contrôle et reporting
- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
- Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives au domaine de la crèche
- Concevoir, piloter et évaluer un projet éducatif
- Conseiller les parents dans le cadre de projets éducatifs ou d’accueil
- Evaluer les pratiques professionnelles dans la crèche
- Evaluer l’évolution de l’enfant en repérant les modifications de l’état de santé ou les situations à risque et informer les parents, l’équipe soignante ou les services sociaux
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
- Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de la crèche
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
- Animation d'équipe (32030)
- Bureautique
- Communication/relations interpersonnelles (15034)
- Conduite de projet
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
- Éducation santé
- Évaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financière (32654)
- Hygiène et sécurité
- Management (32054)
- Puériculture
- Stratégie et organisation/conduite du changement
Formation
Niveau 6
Statut et accès
Selon la capacité d'accueil, infirmière puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants ou cadre de santé paramédical
(Catégorie A)
(Catégorie A)
Exercice du métier
Spécificité
- Coordinateur(trice) de crèches
Formations et expérience préconisées
- Diplôme d'Etat de puériculture avec 3 ans d'expérience professionnelles, formation au management ou diplôme de cadre de santé
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (avec 3 ans d'expérience professionnelle et selon la capacité d'accueil, et pour les éducateurs, une certification au moins de niveau 6 enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction)
- Diplôme d'Etat d'Infirmier justifiant d'un an d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants pour les structures d'une capacité inférieure ou égale à 40 places
Relations professionnelles
- Assistante sociale du personnel, psychologue et psychomotricien de la crèche pour le suivi des enfants, des parents et des personnels + CLIN (comité de lutte contre les infections nosocomiales) pour le prélèvement et le contrôle bactériologique
- Commission crèche pour l'arbitrage des places en crèche
- Direction des ressources humaines pour la négociation, le suivi de la masse salariale, la formation et les recrutements
- Familles pour l'information et l'organisation de la prise en charge des enfants
- Médecin du travail pour la gestion personnalisée des personnels
- Pédiatre de la crèche pour la prévention auprès des enfants, des parents et des professionnels
- Protection maternelle infantile (PMI) pour agréments, signalement et mise en place d'un projet ville/crèche
- Services logistiques pour l'organisation et la qualité des prestations logistiques
- Services techniques pour l'élaboration du plan de travaux et le suivi de sa mise en oeuvre
- Services des achats pour la gestion des équipements
- Structure petite enfance, pour la coordination de l'élaboration d'un projet de prise en charge de l'enfant et de la famille
- Structures de formation initiale et continue, internes et externes, pour l'accueil et la formation des stagiaires et des personnels de la crèche
Structures
- Etablissement de soin (hôpital, clinique)
- PMI (Protection Maternelle et Infantile)
- Service communal
Conditions
- Grande amplitude horaire
- Directeur(trice) de crèche
Mobilité
Passerelles dans la FPH
Passerelles dans les autres fonctions publiques
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